البلد بريس

يجب حظر العلاقات الجنسية بين المحامين والتلاميذ وأي شخص يتولى خبرة في العمل في غرفهم لمنع الإساءة المفترسة في بار إنجلترا وويلز ، وهي مراجعة من قبل الأقران العمال هارييت هارمان لقد خلص.

التقرير عن البلطجة والمضايقات ، التي تدعو إلى “تغيير حاسم وراديكالي” ، يأتي بعد أشهر من Navjot “Jo” Sidhu KC تم صرفه بسبب سوء السلوك الجنسي نحو محامية أنثى طموحة. وقال هارمان ، وهو أيضًا نائب سابق لزعيم حزب العمال ، إن القضية أبرزت “القضايا النظامية التي تواجه الشريط فيما يتعلق بسوء السلوك الجنسي”.

بصفته رئيسًا سابقًا لجمعية المحامين الجنائية التي كانت ذات يوم منافسًا ليكون مدير النيابة العامة ، تضخس قضية سيدهو – التي هي قيد الاستئناف – مخاوف طويلة الأمد.

كتب هارمان ، الذي ترأس المراجعة ، التي فحصت أيضًا سلوك القضاة: “أولئك الذين في مواقع قوية سواء في الشريط أو في القضاء الذين يختارون الانخراط في البلطجة أو المضايقة أو التحرش الجنسي يمكن أن يكونوا واثقين من أنه لن يتم فعل أي شيء حيال ذلك. وهذا ما يجب أن يتغير.

“يجب أن يفهم الجميع في الغرف أن التلاميذ والكتاب الصغار موجودون للعمل ، وليس من أجل الإشباع الجنسي لكبار السن. يجب أن تكون هناك قاعدة جديدة مفادها أنها ستكون سوء سلوك خطيرة إذا كان المستأجر (المحامي) في تشامبرز يمارس الجنس مع تلميذ في تلك الغرف ، مع عقوبات صعبة بشكل مناسب.”

أخبرت إحدى النساء هارمان أنه في أسبوعها الأول من الحلقة-وهي فترة تدريب إلزامية قائمة على العمل قبل أن تصبح محامياً-جاءت كاتبة إلى غرفتها وأخبرتها أنها بحاجة إلى النوم معه وأنها تلمسها كبار أعضاء الغرف في المناسبات الاجتماعية.

وصف تلميذ آخر يتعرض له مضايقة جنسياً من قبل عضو أكبر في تشامبرز ، مما جعل سؤالها عن اختيارها المهني والخوف على سلامتها. في مثال آخر ، توقفت امرأة عن الذهاب إلى الوظائف الاجتماعية لأن التحرش الجنسي كان “مهينًا ويجعل بشرتي تزحف”.

قال هارمان: “البلطجة والتحرش والتحرش الجنسي يمثل مشكلة في البار وعلى مقاعد البدلاء ، داخل الغرف وقاعات المحكمة ، في المحكمة المفتوحة وخلف أبواب الغرفة. يجب الاعتراف بها والتعامل معها لحماية ضحايا المستقبل.

“لا توجد ثقة في نظام الشكاوى. الخوف المنتشرة من الشكوى من سوء السلوك يمنح مرتكبي العقاب ، مما يؤدي إلى مجموعة من القتارات المنبوضية. هذه لحظة من حساب الشريط.”

ووجدت المراجعة ، التي نشرت يوم الاثنين ، أن معظم الضحايا لم يبلغوا عن ما عانوه لأنها ستكون مهنية ، تاركًا لهم “مثيري الشغب” وعمل العمل. بدلاً من ذلك ، قال هارمان إن التلاميذ قارنوا ملاحظات حول المحامين المفترسين ، واشتكى المحامون الصغار من تنمر القضاة في العديد من مجموعات WhatsApp. ودعت إلى إنهاء “ثقافة التواطؤ المتميز”.

وقال هارمان إن المحامين المبتدئين أخبروا بأنهم صراخوا من قبل القضاة ، تاركينهم مهينة ومذهلة ، ولكن كان هناك نقص في الاعتراف من قبل القضاء.

قالت واحدة من 36 توصيات رئيسية إنه يجب أن يشارك شخص مستقل في قرارات العقوبات بعد استنتاج سوء السلوك القضائي ، بدلاً من مجرد سيدة رئيس القضاة واللورد المستشار ، لمعالجة التصور بأن العقوبات متساهلة بشكل لا مبرر له ، والذي يردع أصحاب الشكوى.

كما أوصى هارمان مفوضًا جديدًا بالسلوك لمعالجة البلطجة والتحرش والتحرش الجنسي في المحامين ليتم تعيينها من قبل مجلس المحامين.

وصفها رئيس مجلس المحامين ، باربرا ميلز كيه سي ، بأنها “فرصة لمرة واحدة في الجيل للبار لتغيير ثقافتها”.

قالت: “لقد كلفنا هذا التقرير العام الماضي لأننا على دراية بحجم المشكلة ، لكننا نرى تأثيره على زملائنا وأولئك الذين يطمحون إلى الانضمام إلى المهنة في هذا التقرير يجعل القراءة غير المريحة. من الضروري أن يكون لدى جميع المحامين بيئة عمل آمنة لتقديم أفضل النتائج لعملائهم”.